要以“正”立观，校准干事创业价值坐标。坚持以学铸正，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强行业知识储备，持续办好“人工智能月”特色活动；坚持以听明正，依托“333”扎根基层实践案例、“书记面对面”活动倾听员工诉求，吸纳基层意见建议；坚持以纪守正，落实会前学纪、警示教育，厚植廉洁文化，划清履职行为底线。要以“实”建功，锤炼真抓实干过硬作风。筑牢数字城市基本盘，拓面国资国企数字化能力，深耕产业数智化转型板块，以“干”破难、实干攻坚；理顺出资企业权责关系，堵住合规管理风险漏洞，以“治”清障、轻装上阵；落实经营业绩全员绩效联动机制，以实绩作为检验干部履职标尺。要以“新”破题，激活高质量发展创新动能。加快人工智能研究院建设，打造“云智一体”算力支撑体系，加快智能体规模化落地；盘活数据价值、创新商业模式，拓宽经营版图；推进精细化管理变革，推动从“管控型”向“赋能型”转变。

全体党员干部要牢牢树立正确政绩观。一是固本培元守正道，持续强化理论武装、走好群众路线、严守纪律规矩；二是攻坚克难求实效，紧盯全年经营指标，直面发展堵点，以实干补齐发展短板；三是守正创新开新局，聚力发展新质生产力，以技术、模式、管理创新培育增长新动能；四是立足国企使命担当，将学习成效转化为企业转型发展实效，为湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点贡献数产力量。