要认清“大布局”下的“大趋势”。党的十八大以来，从严治党被提高到全面的战略高度。最近，多条“打虎”“拍蝇”“猎狐”的消息相继公布，以事实有力表明，以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党、一刻不停歇将反腐败斗争进行到底的决心坚定如磐。公司正处在爬坡过坎的关键时期，广大党员干部面对外部市场的各类诱惑，要强化政治定力和底线思维，自觉把党的纪律和规矩挺在前面，养成在监督下工作的习惯。

要强化“硬要求”下的“硬约束”。要深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁纪，要以钉钉子的精神纠治群众深恶痛疾的“四风”问题。公司各级党员领导干部要学会处理好“五种关系”。一是坚持以学促用、学用结合，处理好学习和实践的关系；二是以领导干部为重点、全体干部为关键，处理好重点和全面的关系；三是培养良好生活作风，自觉净化朋友圈、生活圈、交友圈，处理好生活和作风的关系；四是通过自我管理形成“自律”，自觉接受他人监督，处理好自律和他律的关系；五是学会运筹帷幄、洁身自好，处理好上下游、产供销全产业链之间的关系

要彰显“新时代”下的“新作为”。要抓好巡察整改和宣教月的契机，把巡视整改作为解决问题的“利器”，把宣教月作为思想洗礼的“抓手”形成党委履行主体责任、各方齐抓共管、纪检协调督办、全员积极参与的工作落实机制，多措“廉”动，营造浓厚宣教氛围。要常念“紧箍咒”，把廉政教育作为党风廉政建设的基础性工程来抓，引导各级党员干部不断强化政治意识、纪法观念，做到知敬畏、明底线、守规矩。要善于“挑刺头”，班子成员要把功夫下在平时，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时“扯袖子”“咬耳朵”，防止一些小问题演变成为大问题。要抓紧“建机制”，进一步推动制度更新完善，不断扎紧、织密不能腐的制度“笼子”，抓好各项制度间的配套衔接，形成闭环效应。要为担当者“撑腰”，用好“三个区分开来”，严格底线、区别性质、检验效果，充分调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。