11月7日,由国务院国资委社会责任局主办的“第七届中国企业论坛之国有企业社会责任平行论坛”在北京顺利召开。发布会上,各方代表和专家学者齐聚一堂,共话国资国企履责新担当新作为,并发布《国资国企社会责任蓝皮书(2024)》(以下简称蓝皮书)。《蓝皮书》全面梳理国资国企社会责任发展趋势和阶段性特征,广泛征集优秀国有企业社会责任管理和实践案例,最终共编入69家国有企业的社会责任优秀案例。其中,湖北联投《“联投新青年”共同缔造安居湖北“新样板”》作为湖北省属企业案例成功入选服务民生事业类优秀案例。
“联投新青年”共同缔造
安居湖北“新样板”
一、背景
住有所居是住有宜居的基础。为缓解新市民、青年人住房难题,湖北省高度重视住房租赁市场的平稳健康发展,通过不断建机制、优政策、育主体、搭平台、强监管,形成了具有湖北特色的租赁住房发展之路。总部位于湖北省武汉市的湖北联投集团有限公司(以下简称“湖北联投”)在省属国企中率先切入住房租赁赛道,于2022年2月组建省级保障性租赁住房投资运管平台(以下简称“保租房公司”),探索建立了“投建运管”全周期资金平衡和长周期运营服务模式,两年来投资超百亿元,落地项目28个、在建在管房源近3万套(间),在新一线城市的租赁住房发展之路上展示国企社会担当、发挥了示范引领作用。
住有宜居是享有优居的前提。湖北省委、省政府把“美好环境与幸福生活共同缔造”作为加快先行区建设的一项重大行动,推动城市建设与基层治理共建共治共享。湖北联投集团以联投新青年·花山河社区项目为试点,围绕青年人成长、生活中最关心最直接最现实的利益问题,践行“共同缔造”理念和方法,搭建协商议事平台,创建共享空间,组建社群活动,构建数智化治理体系,把分散式信息系统整合起来,先后在28个保租项目推广完善的产品体系、社区配套体系、服务体系和治理体系,新市民、青年人租友满意度达98%,武汉市主城区房源出租率超过98%。“共同缔造租赁社区实践”案例入选湖北省深化实践活动第一批典型案例,实践中管用、项目员工爱用、租友感到受用的“量身定制”青年理想家的经验做法,结出了“宜居湖北”的丰硕成果、书写了“租购并举”的湖北答卷、推进了“两多一并”的湖北实践。
二、责任行动
(一)需求共商,倾听诉求有渠道。
坚持线上和线下联动,走进去与请出来结合,搭建贴合青年特点的民主协商议事平台。通过线上问卷、园区走访、租友访谈、投放意见征求箱等途径,累计发放问卷4000余份、走访周边园区200余次、线下访谈800余人,深入了解青年租住需求。常态化开展“青年生活提案开放日”“新青年试住计划”及青年恳谈会,在鼓励青年租友表达诉求、贡献创意的同时,逐项梳理痛点、难点问题,并迅速找准纾难解困方向。为解决“出行难”这一意见集中、呼声最高的问题,在企业、政府、街道、公交公司等各方之间积极搭建沟通桥梁,先后组织20余次深入协商论证,开通社区定制便民专线。针对“人人驾”等新市民群体租住需求,配套建设充电桩、停车场,有力缓解充电难、停车难问题,以实际行动做到“同题共答、逐项认领、逐件销号”。
(二)社区共创,激发活力有抓手。
积极构建多层次、标准化产品体系,先后开展户型产品、公共空间、社区景观、导视系统等10余场参与式设计共创活动,建立了青禾、青木、青朴、青云等更“宜居”的标准化产品体系。通过“社区微花园共创”“我家楼下改造计划”“如果可以”等空间共创活动,引导青年租友在美好环境共同缔造中增强对社区的认同感、归属感。以场景化思维开辟近1500㎡的共享空间,搭建青年人的社交栖息地、能量加油站和价值共创地。其中,“共享客厅”涵盖了策展、书吧、剧场、音乐角、会议室等个性场域,充分满足青年生活、休闲、交友、公益等需求;“青年驿站”设立了自习室、直播间、共享会议室等多样化共享空间,精准满足青年学习、创业等个性化发展需求。
(三)治理共抓,整合资源有力量。
坚持党建引领,统筹用好企业、政府、社会等多方力量,推动实现资源互享、优势互补。积极融入湖北省住房供应链平台,利用大数据技术打通供需两端,坚持以需定供精准开发和租售服务,让好房子“一键直达”。与政府共建“荆楚新青年”党建品牌,通过联合主题党日活动,吸纳党员租友为社区治理建言献策。统筹湖北联投集团在物业服务、数字化产业上的优势,迭代升级“安居湖北”智慧公寓管理平台,有效提升即时风险预警研判系统管理水平,实现了从“人管”到“智管”的质级飞跃。
(四)社群共建,筑巢引凤有载体。
大力实施新青年“悦邻计划”,匹配租友群体兴趣爱好,组建心宠社、篮球社、悠游社、青音社、潮玩社、知行社、羽翎社等7大社群部落,形成兴趣“圈子”。开展社区“共建人招募计划”,组建租友联盟,邀请社区KOL、热心租友以主理人身份参与社群管理和活动组织,使入住青年从服务对象变为服务力量。建立“常态化+定制化,资源型+维系型”活动体系,先后举办夏日露营市集、小年团圆宴、“青年杯”篮球赛等80余场次活动,累计2万余人次参与,吸引更多青年走出门、走下楼,寻回“消失的邻里”,融入社区大家庭。开辟“就业超市”,多渠道链接700余家企业的就业资源,支持开办个人工作室,充分发挥保障性住房稳就业促创业作用,切实传递党的温暖,让青年住得好、留得下、稳得住。
三、履责成效
(一)住有所居,租房更省心。
“联投新青年”全系产品均配置家具家电,可拎包入住。用活用足保租房政策,租金为同地段同品质房源的70%,“押一付一”租期灵活,条件符合可免押入住。针对来汉就业青年,提供七天免费试住计划。保租房公司在“长期主义”价值观的引领下,以产品和服务深度支撑品牌高度,以用户口碑积累品牌资产,“联投新青年”获评中国住房租赁领先品牌,连续两年上榜中指研究院“中国住房租赁运营优秀企业Top5”和“2024中国住房租赁企业综合实力TOP15”,入围中国住房租赁ESG(企业社会责任)实践先锋榜单,荣登品牌价值成长性评估指数、租赁式社区品牌价值评估指数、品牌价值规模力评估指数行业榜单。
(二)居有所宜,生活更舒心。
社区共享食堂、24小时便利店、灯塔咖啡、快递超市等业态,成为青年租友集聚地;联投新青年·芯中心社区紧随其后开通4条便民交通专线,累计服务租友2万余人次;规划建设大型机动车快充站30个,配套建设电瓶车充电端口180个,为租友绿色低碳出行提供更贴心的服务;更智慧的“安居湖北”运营平台,服务租友逾2万人,续租率超81%、客户满意度达98%,青年租友安全感、归属感、满意率显著提升。“联投新青年”社区成为片区租房首选项,“老带新”成为新客源主力,为新市民、青年人追求宜居优居提供保障。
(三)心有所安,成长更顺心。
新青年“扬帆计划”“毕业季计划”、就业“职通车”、青年夜校等活动,为新青年提供免费的岗位推送、政策咨询、宣传推广、就业培训、技能培训等,已服务租友2千余人次。培育创业保障平台,引入湖北银行等金融机构提供专属金融服务通道。落实“人才公寓”政策,为200余名租友争取人才租房补贴,有效缓解青年压力。开展“安家湖北,我选联投”青年置业计划,匹配专项房源、供给优惠政策,优先满足基本生活保障,因地制宜培育品质配套,既生产好房、更服务好人,为青年就业、创业、兴业畅通安居圆梦通道,铺染出城市治理宜居幸福成色。
(四)“新”之所指,模式可复制。
湖北联投由点及面、循序渐进推进以共同缔造理念为引领的租赁型社区治理模式,推动保租房成为新武汉与新青年双向奔赴的载体与桥梁。《基于共同缔造理念的租赁型社区治理模式初探》获“2023中国住房租赁发展论坛”论文二等奖;保租房公司将产品体系进行政策性转化,形成的《湖北省保障性租赁住房(青年社区)设计指引》《武汉新城青年保障性居住规划指引》成果文件,在湖北省各地市州租赁型社区进行广泛推广。场场爆满的“青年夜校”获得新华网、人民日报等国家媒体深度关注,湖北联投保租房公司团委获得2023年“武汉市五四红旗团委”荣誉称号,共同缔造理念凝聚青年的作用得到充分激发。
四、展望
风好正扬帆,敢向潮头立。湖北联投集团将完整、准确、全面贯彻新发展理念,以推动高质量发展、提升城市治理现代化为目标,胸怀使命担当,全面践行人民城市理念,进一步畅通新市民、青年人诉求表达渠道,不断总结新鲜经验,持续满足人民群众对住房的多样化、多元化需求,以服务群众“最后一公里”,带动打通城市治理“最后一公里”,力争构建更高效、更暖心、更富有活力的新青年社区,确保外来人口进得来、留得下、住得安、能成业。