会议指出，树立和践行正确政绩观是党员干部干事创业的“总开关”，关乎公司高质量发展的方向与成效。全体干部职工要深刻认识政绩观教育的重大意义，将其作为校准价值方向、行动坐标、奋斗目标的必修课。基层员工要摒弃“政绩与己无关”的旁观者心态，将个人岗位融入公司发展大局；中层干部要发挥承上启下作用，精准传达落实党委决策部署，带领团队深耕核心业务，不搞花架子、不做表面文章；领导班子要锚定“为民造福、为企谋远”的根本目标，统筹抓好当下见效的“显绩”与长远发展的“潜绩”，真正引领企业行稳致远。

会议强调，要以正确政绩观引领各项工作落地见效。一是聚焦主责主业，精准优化业务布局，集中资源投向数字城市、数字产业、数字生活三大核心赛道，树立“有所为、有所不为”的政绩观，杜绝重复建设和资源内耗。二是提升核心能力，着力锻造产品能力、治理能力和市场能力，强化“实干兴邦、能力为本”的政绩观，推动科技创新从“完成任务”向“创造价值”转变。三是夯实服务根基，秉持“客户至上、共赢共生”的政绩观，以精益求精的工匠精神打磨服务细节，擦亮品牌名片。同时，要强化责任担当，锤炼过硬作风，严守纪律底线，以钉钉子精神推动集团要求落地生根，切实把政绩观学习教育成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。