政治强心工程

对标学习46次、内容105项；召开党委会46次（专题会22次），前置研究和决策“三重一大”事项214项，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。

落实巡察整改，77个反馈问题已完成整改销号51项，销号率66.2%。历史遗留问题实现重大突破，推动与公司股东方“连股”“连心”，政治生态持续向好、发展定位更加清晰、治理体系结构完善、项目管理提质增效、干部活力不断激发。

深化“红色引领·联建共建”，与政企单位开展联学共建11次；开展“红色潜能·先锋行动”，组建党员先锋队（突击队）6支，在华容数字乡村、嘉鱼智慧城市、襄阳数公基等重大项目上攻坚克难，助力公司经营指标任务圆满完成。

全级次开展专题学习40余次，主题宣讲培训10次，收集学习心得20余篇，发布学习周签100余期，发布主题教育系列新闻10余篇，累计培训教育500余人次；深入调查研究，开展调研活动10余次，形成7个专项课题，调研覆盖260余人次。

思想凝心工程

文化融心工程

协助集团党委打造“数字党建”平台，集团22家出资公司录入党组织信息、“红领500强”党建品牌体系等数据累计4000余条，逐步成为集团党建理论的前沿窗口的融合平台和锤炼党性修养的思想熔炉。

服务支撑省委巡视办、省纪委信息化工作，助力湖北联投纪委、监察专员办上线“智慧纪检”平台；制作《“廉”代码》微视频，展示公司运用科技手段和大数据技术护航纪检监察工作的生动实践，并在“护航500强”廉洁品牌建设经验交流会上进行展播。

编撰公司形象宣传、数字湖北案例册、解决方案册、产品册等企业文化册集；拍摄《启程》《又美又飒数产人》《数字助力古城新颜》等文化宣传片；开通数据集团官微，开发数产集团官网；制作员工冬夏工装、数产吉祥物、品牌创意纪念品、统一员工工牌，凝聚发展共识，迸发企业活力。

群团暖心工程

强化社企联动，与驻地社区签订共驻共建协议，成立青年志愿服务队和巾帼志愿者服务队，开展“学习雷锋见行动”“关爱空巢独居老人”等志愿服务活动5次，累计参与100余人次，受到荆楚网等多家媒体报道，荣获中南路街道“优秀贡献单位”称号。

围绕深化党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，班子成员带队赴10余个项目现场开展“夏送清凉”“冬送温暖”基层调研慰问，把慰问物资送到员工手心中，领办并完成民生实事8项，工会开展婚丧嫁娶慰问20余人次，集中解决了一批“急难愁盼”问题，把组织关爱送到员工心坎里；围绕员工需求，制定并收集问卷70余份，结合问题梳理职工思想动态问题整改清单问题12项并完成整改，打造符合企业特质的职工书屋、文体活动室、工会小药箱，不断丰富数产青年的精神文化生活，解决员工多样化需求。

承办集团团委书记主题教育团课，共同研学国企发展史和联投成长史；省政府国资委等政企单位举办篮球友谊赛，与兄弟单位联办球类竞技嘉年华活动，结合重大节日，组织开展春节庆元宵、插花园艺、亲子进园区等活动10余场；聚焦行业特征和青年需求，举办“数产之夜”“集体生日会”“解忧杂货铺”等特色主题活动7次。以特色化活动深耕厚植企业文化，构建“数产一家”文化圈。

廉洁守心工程